☉文/高乙菲 鏡報兩會記者

兩會期間，來自福建代表團的全國人大代表吳金筆(圖)帶來「關於加強基層衛生人才隊伍建設」的建議。

吳金筆是一名農村基層幹部，來自福建南安省新鎮省身村，自2012年當選為村裡的領頭人以來，他始終心繫基層，熱心服務百姓，在全國兩會期間，一直在關注基層衛生人才隊伍建設問題。

近年來，國家將建設「健康中國」上升為國家戰略，然而，基層醫療衛生服務體系還存在縣級及以下醫療衛生機構衛生技術人員招聘難、留不住，衛生資源差距大等問題，吳金筆說：「基層醫療機構中能夠帶動一個學科、支撐一個專業、在本區域內有影響的專家和學科骨幹寥寥無幾，婦科、兒科、病理、麻醉、檢驗、影像學等衛生技術人才欠缺等現象尤為突出。基層人才引進難與人才外流的現象並存，『下不去、留不住』成為基層醫療機構面臨的普遍困境。」

對此，吳金筆建議，要改革縣級及以下基層醫療衛生單位人員編制限額，並且予以簡化招聘程序，盡快補齊衛生人才短板。

教育部門應及時調整招生專業設置，加大緊缺急需專業和農村衛技專業人才培養，啟動定向培養計劃，訂單式培養一批緊缺急需專業和鄉村醫生人員。

同時，吳金筆認為，為人民群眾提供全方位全週期健康服務，還要加強基層醫療衛生服務體系和全科醫生隊伍建設。建議各級政府加大縣級及以下基層醫療衛生單位的投入，在基礎建設、設備更新添置及人員工資福利上予以托底扶持，確保基層醫療衛生單位人員工資福利待遇；並且出臺切實有效的醫改督導措施，切實有效地督促各級政府的辦醫責任，解決農村衛生技術人才招不到、留不住的招聘瓶頸。以及對全科醫生（住院醫生）予以分段規範化培訓，每一年為一段，既可按規定規範化培訓醫師，又可兼顧基層單位用人荒的實際困難。