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新時代需要新型的治港人才(2021年8月號)

發布日期:2021-10-04

7月16日,全國政協副主席、國務院港澳辦主任夏寶龍在北京「香港國安法實施一周年回顧與展望」專題研討會上,對未來的「治港者」提出了五大「標準」:

一是善於在治港實踐中全面準確貫徹「一國兩制」方針,做立場堅定的愛國者;二是善於破解香港發展面臨的各種矛盾和問題,做擔當作為的愛國者;三是善於為民眾辦實事,做為民愛民的愛國者;四是善於團結方方面面的力量,做有感召力的愛國者;五是善於履職盡責,做有責任心的愛國者。

在香港實施國安法,完善選舉制度,全面落實愛國者治港,即將迎來「選委會選舉」、「立法會選舉」、「特首選舉」這三場萬眾矚目的選舉之際,很明顯,夏寶龍主任這番在正式場合的正式講話,絕不是僅僅代表個人的觀點,而是中央對這三場選舉的期盼和要求。

確實,在香港重回正軌、重新出發的新時代,對「治港者」的選舉和任用,直接關係到香港的前途和未來,關係到香港的繁榮穩定,關係到社會的發展和市民的福祉,必須要有新的要求。

這個「新」有多層含義。一是相對「舊」而言。以往所謂的立場不堅定,原則不清晰,方方面面都能接受,善於搞「平衡」和「制衡」的官場高手,肯定不會再有當選的「優勢」;無擔當、無膽識、無決斷,首鼠兩端,朝令夕改,見風使舵的精英人士,恐怕也再難得到認同;圖虛名、求厚祿,投機耍滑,無所用心,尸位素餐的濫竽充數者,必然會遭到剔除;當然,反中亂港的反對派、攬炒派,更不可能出現讓其在治港隊伍之中。

二是思想要新、觀念要新。五大標準中,「愛國者」是「治港者」的前提,但還遠遠不夠。其中提及的「要善於破解香港發展中面臨的矛盾和問題」,就必須要有大膽改革的思維和意識,要有破舊立新的擔當和決心,要有「敢為天下先」的膽略。大家翹首以待、希望解決的香港土地房屋問題、教育問題,一直與港英殖民體系政策和模式交纏在一起,幾成社會之痼疾。治港者非革舊鼎新,頑疾難除。

三是要培養「新血」。在愛國者治港的新時代,新舊交替,大浪淘沙,香港的行政、立法和司法等管治機構,亟需大量新型人才。但是,香港回歸24年來,愛國愛港的人才培養方面,長期存在短板。香港各大學沒有專門的機構,沒有專門的教師,沒有專門的課程,愛國的「治港者」培養幾乎處於空白。現在,是時候改變這種狀況了。

俗語有云:書到用時方恨少。其實,人才更是這樣。得人才者得天下。愛國者治港的新時代開啟,新形勢下的選舉就要拉開大幕,「夏五條」******正得其時,為選民提供了一個明確而清晰的方向,為新型的「治港者」提供了量身定制的標準。當然,要在一輪選舉中,讓所有的「治港者」全部達標,是極其困難的,這是一個時間積累的過程。在這過程當中,建立健全新型治港人才的培養培訓機制,尤為顯得重要。

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