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──信和集團企業社會責任融於可持續發展

信和集團秉承良好企業公民精神，通過「信和綠色」、「信和友心」、「信和藝術」及「信和保育」四個可持續發展範疇，積極參與各項關懷社區和環保的活動，推廣藝術與文化，為建設更美好的社區出一分力，集團並已發表了第4份年度「可持續發展報告」，闡述企業可持續發展。

☉文/冀喆

信和綠色

集團透過建築規劃、園境設計、節能及綠色管理，致力於旗下物業實踐環保管理概念。集團旗下物業御林皇府及荃新天地亦於康樂及文化事務署舉辦的「2014最佳園林大獎－私人物業」中，分別獲得住宅物業組（樓齡介乎六年至十年）及非住宅物業組（樓齡介乎六年至十年）金獎。

集團一直與環保組織舉辦慈善步行、月餅盒及利是封回收和植樹日等活動，宣揚綠色訊息。而集團亦於寶馬山花園推行廚餘回收試驗，並逐步伸延香港黃金海岸、奧海城、屯門市廣場、利登中心、油塘工業城、藍灣廣場和褔州信和廣場。此外，集團酒店團隊於2013年成立「內部廚餘管理專責小組」，定期檢討食品製作、加工以及最終處理方法等所有環節，致力減少浪費。

「信和友心」

集團於2008年成立「信和友心人」義工隊，並於2011年初啟動「信和友心」計劃，運用企業的專長，傳揚關懷，服務社群。同年，集團推出了「一人一天」義工計劃，讓員工每年最少有一天於工作天參與義工服務，並設立「義工服務假期」及「義工獎勵計劃」鼓勵員工投入社區服務。

集團鼓勵員工參與義務工作，當中以培育年輕一代為重點之一。兒童及青少年在成長階段需要適切的引導和啟發，集團為此與社區夥伴合作推出多個計劃，並自2011年起，連續４年與東華三院大角咀綜合服務中心合作舉辦「信和兒童師友計劃」，啟發兒童建立正面和積極的態度、提升自信及發揮團隊精神。

集團於2014年開辦「Go Code程式小先鋒」課程，讓深水埗基層家庭的學生學習設計手機應用程式。集團已啟動2015年的課程，除First Code Academy外，更請來香港城市大學CityU Apps Lab、香港社會服務聯會及「有機上網」合作，惠及更多學童，包括集團員工子女。

此外，集團自2011年起推行的「信和愛心家訪活動」，為深水埗、大角咀、葵涌、觀塘及黃大仙逾4,000個基層家庭提供服務。

信和藝術

集團致力推廣本地藝術文化，2006年集團推出「信和藝術」計劃，推動藝術融入生活，贊助藝術和設計活動，並榮獲香港藝術發展局頒發「2007香港藝術發展獎」之「藝術贊助獎」及「2008香港藝術發展獎」之「藝術贊助獎」與「藝術推廣獎」銅獎。

信和藝術於2013年設立「信和社區藝術」。在不同地點包括醫管局轄下葵涌瑪嘉烈醫院兒童科病房、天水圍仁愛堂吳黃鳳英幼稚園暨幼兒園、粉嶺的寶血兒童村7間家舍、灣仔香港小童群益會樂緻幼兒園暨幼稚園及香港保護兒童會馬頭涌幼兒學校製作壁畫及舉行工作坊。

信和保育

集團相信保護文物有助增加大眾對歷史和文化的認知，加強社區連繫，於2011年正式成立「信和保育」，致力參與香港和新加坡的歷史文物保育計劃。2008年3月，黃廷方家族成立非牟利機構「香港歷史文物保育建設有限公司」。同年12月，該非牟利機構把香港二級歷史建築物舊大澳警署活化，改建成名為大澳文物酒店的精品酒店。酒店由九間富殖民地風格的客房及套房組成，透過政府的「活化歷史建築伙伴計劃」於2012年3月以非牟利社會企業形式開始營運。2013年，酒店更獲頒聯合國教科文組織亞太區文物古蹟保護獎優異項目獎。於2014年11月，獲頒發美國建築師學會香港分會特別嘉許獎狀。

荃新天地亦於康樂及文化事務署舉辦的「2014最佳園林大獎－私人物業」中，獲得非住宅物業組（樓齡介乎六年至十年）金獎。