──信和集团企业社会责任融于可持续发展

信和集团秉承良好企业公民精神，通过「信和绿色」、「信和友心」、「信和艺术」及「信和保育」四个可持续发展范畴，积极参与各项关怀小区和环保的活动，推广艺术与文化，为建设更美好的小区出一分力，集团并已发表了第4份年度「可持续发展报告」，阐述企业可持续发展。

☉文/冀喆

信和绿色

集团透过建筑规划、园境设计、节能及绿色管理，致力于旗下物业实践环保管理概念。集团旗下物业御林皇府及荃新天地亦于康乐及文化事务署举办的「2014最佳园林大奖－私人物业」中，分别获得住宅物业组（楼龄介乎六年至十年）及非住宅物业组（楼龄介乎六年至十年）金奖。

集团一直与环保组织举办慈善步行、月饼盒及红包袋回收和植树日等活动，宣扬绿色讯息。而集团亦于宝马山花园推行厨余回收试验，并逐步伸延香港黄金海岸、奥海城、屯门市广场、利登中心、油塘工业城、蓝湾广场和褔州信和广场。此外，集团酒店团队于2013年成立「内部厨余管理专责小组」，定期检讨食品制作、加工以及最终处理方法等所有环节，致力减少浪费。

「信和友心」

集团于2008年成立「信和友心人」义工队，并于2011年初启动「信和友心」计划，运用企业的专长，传扬关怀，服务社群。同年，集团推出了「一人一天」义工计划，让员工每年最少有一天于工作天参与义工服务，并设立「义工服务假期」及「义工奖励计划」鼓励员工投入小区服务。

集团鼓励员工参与义务工作，当中以培育年轻一代为重点之一。儿童及青少年在成长阶段需要适切的引导和启发，集团为此与小区伙伴合作推出多个计划，并自2011年起，连续４年与东华三院大角咀综合服务中心合作举办「信和儿童师友计划」，启发儿童建立正面和积极的态度、提升自信及发挥团队精神。

集团于2014年开办「Go Code程序小先锋」课程，让深水埗基层家庭的学生学习设计手机应用程序。集团已启动2015年的课程，除First Code Academy外，更请来香港城市大学CityU Apps Lab、香港社会服务联会及「有机上网」合作，惠及更多学童，包括集团员工子女。

此外，集团自2011年起推行的「信和爱心家访活动」，为深水埗、大角咀、葵涌、观塘及黄大仙逾4,000个基层家庭提供服务。

信和艺术

集团致力推广本地艺术文化，2006年集团推出「信和艺术」计划，推动艺术融入生活，赞助艺术和设计活动，并荣获香港艺术发展局颁发「2007香港艺术发展奖」之「艺术赞助奖」及「2008香港艺术发展奖」之「艺术赞助奖」与「艺术推广奖」铜奖。

信和艺术于2013年设立「信和小区艺术」。在不同地点包括医管局辖下葵涌玛嘉烈医院儿童科病房、天水围仁爱堂吴黄凤英幼儿园暨幼儿园、粉岭的宝血儿童村7间家舍、湾仔香港小童群益会乐致幼儿园暨幼儿园及香港保护儿童会马头涌幼儿学校制作壁画及举行工作坊。

信和保育

集团相信保护文物有助增加大众对历史和文化的认知，加强小区连系，于2011年正式成立「信和保育」，致力参与香港和新加坡的历史文物保育计划。2008年3月，黄廷方家族成立非牟利机构「香港历史文物保育建设有限公司」。同年12月，该非牟利机构把香港二级历史建筑物旧大澳警署活化，改建成名为大澳文物酒店的精品酒店。酒店由九间富殖民地风格的客房及套房组成，透过政府的「活化历史建筑伙伴计划」于2012年3月以非牟利社会企业形式开始营运。2013年，酒店更获颁联合国教科文组织亚太区文物古迹保护奖优异项目奖。于2014年11月，获颁发美国建筑师学会香港分会特别嘉许奖状。

荃新天地亦于康乐及文化事务署举办的「2014最佳园林大奖－私人物业」中，获得非住宅物业组（楼龄介乎六年至十年）金奖。